Homeoffice-Mitarbeiter (m/w/d) auf Minijob-Basis

Mitarbeiter (m/w/d) auf Minijob-Basis (Homeoffice)
Aushilfe · Minijob · Homeoffice
Wir, die studigroup – gegründet im Oktober 2015 – sind eine von den Gesellschaftern geführte Marketingagentur. Unser Fokus liegt auf strategischem Personalmarketing insbesondere via Social Media. Neben unserem erfolgreichen Portal für Studentenrabatte betreiben wir mehrere Jobbörsen mit zielgruppen- und reichweitenstarken Partnern. Social Media steht im Fokus unserer Dienstleistungen. Mit unserem eigenen Gruppennetzwerk erreichen wir täglich deutschlandweit über 1,5 Millionen Mitglieder. Unser Anspruch: Ein Arbeitsumfeld, in welchem sich unsere Mitarbeiter sowie Kunden gleichermaßen zuhause fühlen.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir mehrere
Mitarbeiter (m/w/d)
auf Minijob-Basis im Homeoffice.
Wir erwarten von Dir:
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- ein aktiver Facebook Account, welcher seit mindestens 6 Monaten besteht
- Hohe Affinität für Social-Media
- Gute MS-Office Kentnisse (Word sowie Excel)
Das bieten wir Dir:
- Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 3,5 Stunden/Woche (täglich montags bis samstags)
- Fixes Monatsgehalt von 200,- EUR
- Flexible Tätigkeit, die im Homeoffice zu erledigen ist
- Einfache Tätigkeit ohne besondere Vorkenntnisse
- Überdurchschnittliche Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag
Derzeit suchen wir Mitarbeiter für die folgenden Arbeitsslots:
- vormittags (zwischen 11:00 und 12:00 Uhr)
- mittags (zwischen 13:00 und 14:00 Uhr)
- nachmittags (zwischen 15:00 und 16:00 Uhr)
- nachts (zwischen 20:00 und 22:00 Uhr)
Sollten wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf die Zusendung Deines Lebenslaufs (ausschließlich als pdf-Datei) und eine Angabe zu Deinem gewünschten Arbeitsslot sowie Eintrittstermin an unser HR-Team direkt über den „Jetzt bewerben“-Button.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bitte beachte, dass wir nur vollständige Bewerbungen (inkl. Lebenslauf als pdf-Datei sowie Angabe zu dem Arbeitsslot / Eintrittstermin) berücksichtigen können.