Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) Dipl. /BA /MA
Ursprünglich angesehen
Pflegekraft im Nachtdienst (m/w/d) für die Dialyse an den Standorten Velbert und Haan
Pflegekraft im Nachtdienst (m/w/d) für die Dialyse an den Standorten Velbert und Haan
Referent (m/w/d) für Familienbildung
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die nephrologische Praxis
Betreuungskraft (m/w/d)
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die nephrologische Praxis
Physiotherapeut/-in (m/w/d)
Ergotherapeut (m/w/d) mit kommissarischer Teamleitung
Psychologe (m/w/d) für psyrena Nachsorgegruppen
Examinierte Pflegekraft (m/w/d)
Aquafitnesstrainer (m/w/d)
Facharzt Psychosomatik (m/w/d)
Ergotherapeut (m/w/d)
Physiotherapeut (m/w/d)
Approbierter Psychotherapeut (m/w/d)
Heilerziehungspfleger*in (w/m/d) für den Bereich Integration-Wohnverbund
Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) Dipl. /BA /MA
Gesundheit & Pflege Vollzeit Professional & BerufserfahrenSenior Professional & SpezialistYoung Professional & Berufseinsteiger Berufserfahrung erforderlichKeine Berufserfahrung erforderlichLangjährige Berufserfahrung erforderlich
Jobbeschreibung
engagieren Sie sich mit Empathie und Offenheit für Menschen mit Suchtbelastung.
arbeiten mit suchtgefährdeten und suchtkranken Jugendlichen und Erwachsene.
koordinieren ein motiviertes Team.
entwickeln den Dienst zeitgemäß und Bedarfsgerecht weiter.
pflegen Sie die konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Netzwerkpartnern.
Qualifikation
haben ein Studium im Bereich Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (Dipl. / BA / MA) absolviert.
zeichnen sich durch einen flexiblen, engagierten und selbständigen Arbeitsstil aus.
sind kommunikativ, haben Freude an der Netzwerkarbeit und knüpfen gerne neue Kontakte.
besitzen einen Führerschein der Klasse 3 und einen eigenen PKW.
identifizieren sich mit den Leitzielen unseres Verbandes.
Benefits
ein Team, das wertschätzend und vertrauensvoll zusammenarbeitet.
ein verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet.
leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
zusätzliche kirchliche Bezüge aus der Versorgungskasse (KZVK) zur Verbesserung der Altersversorgung.
Flexibilität durch ein individuelles Arbeitszeitmodell innerhalb einer 5-Tage-Woche.
Supervision und ein breites Spektrum an internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten.