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Sachbearbeiter für die Grundsicherung (m/w/d), Abt. Soziales (Kennziffer 61/2026)

Tübingen Landkreis Tübingen
Öffentlicher Dienst & Verwaltung TeilzeitVollzeit Professional & BerufserfahrenSenior Professional & SpezialistYoung Professional & Berufseinsteiger Berufserfahrung erforderlichKeine Berufserfahrung erforderlichLangjährige Berufserfahrung erforderlich

Jobbeschreibung

  • Leistungsgewährung nach dem SGB XII in den Bereichen Grundsicherung (4. Kapitel SGB XII) und Hilfe zum Lebensunterhalt (3. Kapitel SGB XII)
  • Persönliche Beratung von Antragstellern in unterschiedlichen Lebenslagen und Auskunftserteilung

Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public-Management – bzw. Diplomverwaltungswirt*in (FH), ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Laws, ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren Studienabschluss, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss, einen Abschluss im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit langjähriger Berufserfahrung
  • Soziales Einfühlungsvermögen und besonderes Verständnis für die Lebenssituation von älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • Idealerweise Kenntnisse auf dem Gebiet des Sozialrechts
  • Ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein
  • Die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartner*innen
  • Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
  • Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft im Team

Unternehmensbeschreibung

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Benefits

  • Zwei unbefristete Vollzeitstellen in Bes. Gr. A 10 gD, / EG 9b TVöD
  • Ein verantwortungsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem sehr kollegialen Arbeitsumfeld
  • Ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichketen
  • Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
  • Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
  • Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Kontakt

Herr Kaltenmark
Sachgebietsleitung
07071 207- 2069
Weitere Informationen finden Sie auf www.kreis-tuebingen.de .