Praktikant /-in (m/w/d) im Bereich Personalmarketing

Stadt Regensburg
Verwaltung & Verteidigung

Praktikant /-in (m/w/d) im Bereich Personalmarketing

Praktikum, Personal
Regensburg

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!
Wir suchen für das Sachgebiet Personalmarketing und Bewerberservice ab Juli 2026 eine Praktikantin / einen Praktikanten (m/w/d) im Rahmen eines Praktikums für 2-3 Monate.
Das Sachgebiet als Teil des Personalamts kümmert sich mit 6 Beschäftigten um alle Themen rund um das Personalmarketing, das Praktikantenmanagement, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Organisation der Vorstellungsgespräche und die Bewerberkommunikation.

Was sind Deine Aufgabengebiete?

Mitarbeit im Praktikantenmanagement (z. B. Organisation von Netzwerkveranstaltungen, Planung und Organisation von Schülerpraktika)
Mitwirkung bei der Organisation von Karriereveranstaltungen
Erstellung und Überarbeitung von Flyern und Präsentationen für unterschiedliche Zielgruppen (z. B. Studierende)
Unterstützung bei der Betreuung unserer Karriere-Social-Media-Kanäle und Karriereseite (z. B. Schreiben von Beiträgen)
Mitarbeit in aktuellen Projekten (z. B. Hochschulmarketing)
Unterstützung im Tagesgeschäft (z. B. Erstellung von Auswertungen, Recherchen)

Worauf kommt es uns an?

Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Fachrichtung
Aktuelle Immatrikulation an einer Universität oder Hochschule
Begeisterungsfähigkeit und hohe Affinität zu Themen, wie Personalmarketing und Social Media
Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und selbständige Arbeitsweise

Was bieten wir Dir?

Monatliche Praktikumsvergütung
Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit
Abwechslungsreiche Arbeit in einem kollegialen Team, das Dich bei der Einarbeitung unterstützt
Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Dir die Leiterin des Sachgebiets Personalmarketing und Bewerberservice Frau Tina Rögk, unter der Telefonnummer (0941) 507-2115 oder per E-Mail ( roegk.tina@regensburg.de ) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.
Auf unserer Karriereseite kannst Du dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. P11-02:3890 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen an roegk.tina@regensburg.de .

Hinweise zum Datenschutz findest Du hier.

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