IT-Techniker*in Microsoft Workplace

Jobbeschreibung

• Verantwortung für die Microsoft-Arbeitsplätze in Münchens Bildungseinrichtungen als Teil des Team Workplace
• Erstellung und Bereitstellung passgenauer, sicherer und transparenter Softwarepakete – von Betriebssystemkomponenten (inkl. Patches) über Basissoftware (7-Zip, VLC-Player, …) bis hin zu spezifischen, zusätzlich konfigurierten Softwaretiteln für Schulen und Bildungseinrichtungen
• Weiterentwicklung und Automatisierung des Clientumfelds, einschließlich Einsatz eines modernen Paketierungsframeworks (PSADT) und Deploymentverfahren
• Planung, Koordination und Überwachung von Softwarerollouts sowie Durchführung notwendiger Anpassungen während des gesamten Deployment-Prozesses
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Anwendungen im Application Lifecycle
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Windows-Infrastruktur durch Einbringung fundierter technischer Expertise
• Unterstützung bei Migrationsprojekten zu Windows 11 sowie bei Windows-Updates und Hardware-Refreshes inklusive Treiberpaketierungen
• Optimierung von Deployment-Prozessen und Bereitstellungszeiten durch Automatisierung und Scripting

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker*in Systemintegration) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, ergänzt durch relevante Weiterbildungen
• Nachgewiesene Erfahrung in der eigenverantwortlichen Softwarepaketierung mit PSADT und Deployment, für mindestens eines der Systeme SCCM, DSM oder Intune
• Souveränität im IT-Service- und Projektumfeld sowie Routine im parallelen Steuern komplexer Aufgaben
• Fähigkeit zur zielgruppengerechten und verbindlichen Kommunikation technischer Sachverhalte

Unternehmensbeschreibung

Die LHM Services GmbH ist ein Tochterunternehmen der Landeshauptstadt München und verantwortet die IT-Infrastruktur von über 1.000 Bildungs-, Betreuungs- und Sporteinrichtungen. Sie stellt moderne Informations- und Kommunikationstechnik bereit, betreut und entwickelt diese weiter und bietet umfassenden IT-Service inklusive Beratung, Support und Schulungen. Ziel ist es, durch zeitgemäße IT-Lösungen die pädagogische Arbeit zu unterstützen und eine zukunftsfähige Bildung für rund 200.000 Schüler*innen und Kinder in München zu ermöglichen.

Benefits

• Work-Life-Realness
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten & 30 Tage Urlaub – plus frei an Weihnachten, Silvester und am Faschingsdienstag-Nachmittag. Bei uns passt der Job zu deinem Leben – nicht umgekehrt
• Entwicklung? Aber sowas von
• Du bekommst echten Zugang zu Workshops, Fortbildungen, Mentoring und allem, was dein persönliches & berufliches Wachstum boostet
• Nachhaltig unterwegs
• Deutschlandticket Job? Klar! Fahrrad-Leasing? Na logo! Wir unterstützen deinen klimafreundlichen Arbeitsweg
• Workwear – erkennbar bei unseren Kund*innen
• Du bist im Kund*innenkontakt unterwegs? Dann statten wir dich mit funktionaler, bequemer und professioneller Arbeitskleidung aus – selbstverständlich kostenlos
• Faire Bezahlung mit Extras
• Bezahlung nach TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe) mit 13 Monatsgehältern plus zwei variablen Sonderzahlungen ab dem 2. Jahr. So lohnt sich Leistung richtig
• Altersvorsorge – heute schon an morgen denken
• Ob Tarif oder außertariflich – bei uns bist du betrieblich abgesichert. Für ein gutes Gefühl, auch in der Zukunft
• Eat. Move. Relax. Repeat.
• Essenszuschüsse, beispielsweise über Lunchit
• Fitnessflatrate mit EGYM Wellpass
• Frisches Obst, Wasser, Kaffee & Tee for free
• Hybrides Arbeiten
• Remote oder im Büro? Hängt bei uns von der Aufgabe ab – wo es möglich ist, ermöglichen wir flexibles Arbeiten im Rahmen unserer Homeoffice-Regelung
• Onboarding? Können wir.
• Mit einem strukturierten Onboarding-Programm und persönlicher Begleitung durch deine Führungskraft sorgen wir dafür, dass du von Anfang an gut ankommst, fachlich & menschlich.
• Deine Benefits bei der LHM Services GmbH – Mehr als nur ein Job
• Flexible Arbeitszeiten
• Deutschlandticket
• Onboarding
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge

Rechtliches

Die Förderung der Mitarbeiter*innen in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung ist ein wichtiges Unternehmensziel. Dies gilt insbesondere für schwerbehinderte Menschen im Sinne des SGB IX.

Kontakt

Für Fragen zur Stelle steht Dir Armin Ohr unter +49 173 7485037 zur Verfügung.
Bei Fragen wende dich gerne via Mail an recruiting@lhm-services.de