Service-Techniker (m/w/d) International (Elektrik / Mechanik)

Jobbeschreibung

• Inbetriebnehmen von SCHOTTEL-Antriebssystemen im In- und Ausland
• Durchführen von Reparatur- und Montageaufgaben im In- und Ausland
• Durchführen von Umbauten
• Durchführen von Fehlerdiagnosen an Antriebssystemen mit elektrischen, hydraulischen und mechanischen Komponenten
• Einweisen der Kunden in die Bedienung der Anlagen
• Erstellen von Dokumentationen
• Auch Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Mechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) bzw. Techniker / Meister (m/w/d) oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation.
• Äußerst selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kunden- sowie serviceorientiert
• Hohe internationale Reisebereitschaft (bis zu ca. 95% der Tätigkeit)
• Gute Englischkenntnisse
• Diese Extras wären wünschenswert:
• Erfahrung im maritimen Umfeld, Schiffbau, Maschinenbau, Anlagenbau oder auf Werften von Vorteil

Unternehmensbeschreibung

Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 800 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.

Benefits

• Wohnort flexibel innerhalb Deutschlands: Arbeiten Sie dort, wo Sie sich zuhause fühlen. Nach Ihrer Einarbeitung starten Sie Ihre Einsätze überwiegend direkt von Ihrem Wohnort aus zu unseren Kunden im In- und Ausland
• Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
• Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, Gleitzeitmodell mit bis zu 20 Tagen Freizeitausgleich pro Jahr möglich bei einer 37h Woche
• Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
• Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Sicherheit: Mitgliedschaft bei International SOS
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
• Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
• Sonstiges : Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run

Kontakt

Florian Weigel
Senior Personalreferent
+49 26 28-61-918